.svg.png){kind=logo}
ДИВИСЬ У ВІЛЬНОМУ ДОСТУПІ ВЕБІНАР 30 травня 2024 РОКУ
Вебінар "Закон про мобілізацію & Тендерні пропозиції: головні акценти, деталі, помилки" 30 травня 2024 року вже чекає вас на Ютуб!
Дивись у вільному доступі на нашому Youtube-каналі:
У програмі вебінару:
|
Закон про мобілізацію! Знати та вивчати всім! Головні акценти, штрафи, ризики. Розбираємося в деталях Ірина Губіна незалежний консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, автор численних публікацій в бухгалтерській пресі, професійні сертифікати - CAP, АССА DipIFRrus |
|
Мобілізація для всіх: оновлення даних у ТЦК, постановка на облік, повістки 1. Всі чоловіки до 60 років мають оновити свої дані у ТЦК: - Терміни поновлення даних, спосіб поновлення даних. Чи треба йти до ТЦК - Якщо цього не зробити – чим це може загрожувати (наслідки непоновлення даних) 2. Чоловіки закордоном: - особливості оновлення даних та постановки на облік, - наслідки невиконання цієї вимоги - чи зможуть «повернути в Україну та мобілізувати» 3. Мобілізація жінок та студентів: розставляємо акценти по-новому 4. Вручення повісток: як це буде по-новому і чи варто ухилятися від їх отримання 5. Штрафи для громадян за «військово-облікові» порушення: кого та за що штрафують Мобілізація для підприємства: військовий облік, штрафи, повістки працівникам 1. Новації військового обліку: на що звернути увагу, аби не мати порушень при перевірці ТЦК, як врахувати: - Зниження призивного віку з 27 до 25 років - Скасування статусу обмежено-придатний - Інші новації військового обліку 2. Коли ТЦК може перевірити підприємство щодо ведення військового обліку та що саме перевіряють 3. Відповідальність за порушення ведення військового обліку: на кого та в якій сумі можуть накласти штраф на підприємстві, який період буде вважатися «штрафонебезпечним» 4. Повістки працівникам: чи має цей процес контролюватися на підприємстві 5. Відстрочка від мобілізації та бронювання працівників: як та хто тепер може поставити мобілізаційний процес на «паузу», новації Закону Мобілізований працівник: алгоритм дій трудові гарантії, передача обов'язків 1. Які трудові гарантії встановлює законодавство для мобілізованого працівника: що має забезпечити роботодавець 2. Працівника мобілізовано – трудові обов’язки залишилися. Які варіанти розподілу обов’язків для тих, хто залишився: документальне оформлення, оплата праці, організація процесу 3. Про що варто подбати додатково при мобілізації керівника чи іншої посадової особи: чек-лист для передачі оргпроцесів 4. Фінансова підтримка мобілізованому працівнику: як обрати оптимальний варіант оформлення та оподаткування у разі прийняття рішення про добровільні виплати мобілізованому працівнику |
|
Відображення документів по мобілізації та інших видів розрахунку середньої заробітної плати в програмних продуктах "Облік бюджетної установи" та "Бухгалтерія комунального підприємства" Людмила Костюк провідний фахівець ТОВ "Комплексні бюджетні системи" |
|
Невідповідність, недостовірність та формальні помилки в тендерних пропозиціях Наталія Заєць консультантка з питань публічних закупівель, кандидат економічних наук, юрист |
|
1. Що можна віднести до невідповідностей у тендерній пропозиції учасника? 2. Коли надавати 24 год на виправлення невідповідностей? 3. Чим відрізняється невідповідність інформації від недостовірності? 4. На якому етапі закупівлі може бути виявлена недостовірність інформації? 5. Хто підтверджує недостовірність інформації? 6. Чи надавати 24 год на виправлення недостовірної інформації? 7. Як відхиляти учасника при виявленні недостовірної інформації? 8. Що можна віднести до формальних помилок у тендерній пропозиції учасника? 9. Як прийняти рішення про визначення учасника переможцем якщо його пропозиція містить формальні помилки? |