ДИВИСЬ У ВІЛЬНОМУ ДОСТУПІ ВЕБІНАР 27 ЛЮТОГО 2025 РОКУ

Вебінар "Військовий облік 2025 & Бронювання працівників" 16 січня 2025 року вже чекає вас на Ютуб!
Дивись у вільному доступі на нашому Youtube-каналі:

У програмі вебінару:

Військовий облік 2025 та результати у 2024 році та як організувати військовий облік з нуля
Галина Казначей
експерт з питань трудового законодавства та оплати праці, автор у фахових виданнях для бухгалтерів та кадровиків

·         Організація військового обліку з нуля
·         Пакет документів з військового обліку на підприємстві
·         Найпоширеніші порушення з питань ВО у 2025 році
·         Відповідальні особи за ведення військового обліку та вимоги до них;
·         Стенд на підприємстві: які документи там розмістити ?
·         Як скласти списки військовозобов’язаних офіцерського складу, рядових та призовників : в чому різниці і які графи будуть порожні
·         Де реєструються списки персонального обліку?
·         Оповіщення працівників про виклик до ТЦК та вручення повісток на робочих місцях. Що робити, якщо працівник відмовляється брати повістку?
·         В які ТЦК і яку інформацію подавати : в ТЦК за місцезнаходженням підприємства
·         чи з місцем реєстрації працівника.
·         Планування роботи із військового обліку на підприємстві 2025
·         Відповідальність за не ведення військового обліку. Як штрафують і коли?
·         Чи обов’язково у 2025 році проходити підвищення кваліфікації: позиція спікера?
·         Що з сумісниками? Чи вести військовий облік по сумісниках?

Автоматизація ведення військового обліку в програмних продуктах "Облік бюджетної установи" та "Бухгалтерія комунального підприємства".
Актуальні питання по змінам 2025 року
Людмила Костюк
провідний фахівець ТОВ "Комплексні бюджетні системи"

Бронювання працівників
Галина Казначей
експерт з питань трудового законодавства та оплати праці, автор у фахових виданнях для бухгалтерів та кадровиків

·         Детальний аналіз загальних критеріїв для отримання статусу критично важливого
·         «Перебронювання» працівників з 28.02.2025 року
·         Портал Дія: перелік, списки та витяг;
·         Оперативне подання відомостей критично важливими підприємствами про прийняття/переведення працівників через портал ПФУ;
·         Зарплата працівників не менше 20 000, 00, на кого поширюється вимога
·         Середня зарплата по підприємству не менше 20 000 і лише тоді буде статус критично важливого. Чи стосується ця вимога комунальних та державних підприємств
·         Анулювання відстрочок: нові підстави для втрати на бронь
·         Сумісників бронювати можна, але як?
·         Чи враховуються жінки та працівники, які мають інші відстрочки під час визначення кількості працівників для бронювання?
·         Чи залишається бронь, якщо працівника переводять на інше підприємство
·         Чи вираховуватимемо середню зарплату в еквіваленті повної зайнятості?

Чекаємо саме на Вас!

Вернуться к списку